Fokus Väter-Programm – der Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen
Gewinnen Sie Leistungsträger durch mehr Väterfreundlichkeit!
Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Väterfreundlichkeit und stärken Männer in ihrer Vaterrolle. Damit Sie Leistungsträger mit Kindern und Kinderwunsch gewinnen und langfristig binden.
Reduzieren Sie das Wechselrisiko bei Vätern durch mehr Väterfreundlichkeit!
Mit dem Fokus Väter Programm begleite ich Ihre Organisation zu einem väterfreundlichen Unternehmen. Damit Sie Leistungsträger mit Kindern und Kinderwunsch gewinnen und langfristig binden.
"Als familienbegeisterter Coach ist es meine Vision, dass aktive Vaterschaft ein Win-Win-Win für Familien, die Arbeitswelt und die eigene Persönlichkeitsentwicklung bedeutet."
– Martin Noack
Kennen Sie bereits diese Bedürfnisse von Vätern in der Arbeitswelt?
Sie wollen Väterfreundlichkeit als Chancenplus bei der Fachkräftesicherung nutzen? Dann sollten Sie diese zentralen Bedürfnisse von Vätern zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie unbedingt kennen.
der Väter wünschen sich eine partnerschaftliche Aufgabenteilung von Familie und Beruf und 55 % der Väter möchten etwa die Hälfte der Kinderbetreuung übernehmen. Doch die Hälfte der Väter denkt, dass sie nicht genug Zeit für ihre Kinder haben.
der Männer mit Kinderwunsch würden wegen fehlender Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf den Arbeitgeber wechseln oder sich gar nicht erst bewerben.
Väter denken darüber nach Ihren Arbeitgeber zu wechseln. 450.000 Väter haben schon einmal den Arbeitgeber für eine bessere Vereinbarkeit gewechselt. Diese hohe Wechselbereitschaft von Vätern stellt ein großes Unternehmensrisiko dar.
Mit diesen väterorientierten Angeboten begleiten wir Ihr Unternehmen zu mehr Väterfreundlichkeit:
Viele Väter wollen sich Familien- und Erwerbsarbeit partnerschaftlich aufteilen. Um aus traditionellen Denkmustern herauszukommen, brauchen Väter allerdings Formate, von denen sie sich direkt angesprochen fühlen. In unserem Väterprogramm treffen Väter in Ihrem Unternehmen auf greifbare Rolemodels, können sich in Väternetzwerken organisieren und erhalten exklusive 1:1 Coachings. Hier finden Sie einen Überblick zu den Elementen des Väterprogramms:
BEDARFSANALYSE
- Bedarfsanalyse der Zielgruppe
- Diskussion der Ergebnisse mit Stakeholdern
- Auswahl und Individualisierung der inhaltlichen Pakete
EARLY VÄTER MEETUP
- Moderierter Erfahrungsaustausch für Väter und werdende Väter Ihres Unternehmens
- Life-Hacks zur neuen Vaterrolle Vereinbarkeit von Job & Karriere
1:1 COACHING FÜR VÄTER
Reflexion der eigenen Vaterrolle, der Glaubenssätze und des eigenen Vereinbarkeitsmodells für einen gesunde Job-Family-Balance
Gruppencoachings für Väter in Führungsposition
Für Väter, die in Führungspositionen aufgestiegen sind, oder Führungskräfte, die gerade eine Familie gegründet haben.
Mentoren-Ausbildung
Ausbildung von Mentoren als greifbare Rolemodels und Ansprechpartner für Väter und deren Vereinbarkeitshemen
Supervision für Väter-Mentoren
- Reflexion der eigenen Rolle und Dynamiken im Unternehmen
- Support bei der Positionierung im Unternehmen
Pulsecheck für nachhaltige Umsetzung
- Überprüfung der Wirksamkeit der Väterangebote
- Anpassung und Ergänzung des Angebots
Begleitung von Väternetzwerken
- Gründungsbegleitung von Väternetzwerken gemeinsam mit Key-Steakholdern und (werdenden) Vätern
- Konstruktiver Dialog zu
Themen der Väter im Rahmen der Gleichstellung in der Organisation
BEDARFS-ANALYSE
- Bedarfsanalyse der Zielgruppe
- Diskussion der Ergebnisse mit Stakeholdern
- Auswahl und Individualisierung der inhaltlichen Pakete
EARLY VÄTER MEETUP
- Moderierter Erfahrungsaustausch für Väter und werdende Väter Ihres Unternehmens
- Life-Hacks zur neuen Vaterrolle Vereinbarkeit von Job & Karriere
1:1 COACHING FÜR VÄTER
Reflexion der eigenen Vaterrolle, der Glaubenssätze und des eigenen Vereinbarkeitsmodells für einen gesunde Job-Family-Balance
Gruppen-coachings für Väter in Führungs-position
Für Väter, die in Führungspositionen aufgestiegen sind, oder Führungskräfte, die gerade eine Familie gegründet haben.
Mentoren-Ausbildung
Ausbildung von Mentoren als greifbare Rolemodels und Ansprechpartner für Väter und deren Vereinbarkeitshemen
Supervision für Väter-Mentoren
- Reflexion der eigenen Rolle und Dynamiken im Unternehmen
- Support bei der Positionierung im Unternehmen
Pulsecheck für nachhaltige Umsetzung
- Überprüfung der Wirksamkeit der Väterangebote
- Anpassung und Ergänzung des Angebots
Begleitung von Väter-netzwerken
- Gründungsbegleitung von Väternetzwerken gemeinsam mit Key-Steakholdern und (werdenden) Vätern
- Konstruktiver Dialog zu
Themen der Väter im Rahmen der Gleichstellung in der Organisation
Ihr Weg zu einem passgenauen Väter-Angebot:
Bedarfs-
analyse
Einzel- und Gruppeninterviews zur Erhebung der Ausgangslage
Feedback
Diskussion der Ergebnisse mit Stakeholdern
Auswahl der Pakete
Auswahl und Individualisierung der Lösungspakete
Umsetzung
Planung und Durchführung der Väter-Angebote
Puls-Check
regelmäßige Reflexion und Anpassung des Angebots zur nachhaltigen Umsetzung
Ihr Wegbegeleiter zum väterfreundlichen Unternehmen:
Martin Noack
SYSTEMISCHER BERATER (DGSF) &
EXPERTE FÜR VÄTER & VEREINBARKEIT
Über 500 Väter haben in den letzten Jahren an meinen Workshops, Seminaren und Coachings teilgenommen. Viele Unternehmen haben bereits erkannt, dass sich die neue Vätergeneration verstärkt familienfreundliche Angebote wünscht und Väterfreundlichkeit einen echtes Chancenplus in der Fachkräftesicherung darstellt.
Mit einem Netzwerk von Experten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie können wir auch Ihr Unternehmen auf dem Weg zu einem väterfreundlichen Unternehmen professionell begleiten.
Durch Ein exklusives Väter-Programm im Unternehmen gewinnen Sie:
RESILIENTE
MITARBEITER
Die Reflexion der Vaterrolle und die frühzeitige Sensibilisierung für Vereinbarkeitsherausforderungen wirkt sich positiv auf die innere Widerstandfähigkeit aus.
LANGFRISTIGE
MITARBEITERBINDUNG
Durch Väternetzwerke und Vereinbarkeitsangebote können Sie beruflich ambitionierte Väter langfristig an Ihr Unternehmen binden.
KOMPETENTE
MITARBEITER
Ihre Väter entdecken neue Elternkompetenzen am Lernort Familie und werden sich über den beruflichen Nutzen dieser Skills bewusst.
Kooperationen
Coaching-Zeit arbeitet mit Expert*innen aus vielfältigen Lebens- und Themenbereichen zusammen:
Unser
Seminarangebot für Väter & Key Führungskräfte
Mit unseren Seminaren und Workshops unterstützen wir die Vätern in Ihrem Unternehmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Coaching-Zeit arbeitet mit ausgewählten Expert*innen und Trainer*innen aus der Familienbildung, Führungskräfteentwicklung und Väterarbeit zusammen. Eine erste Auswahl der Seminare finden Sie hier. Fragen Sie gerne nach weiteren Themen, die Sie interessieren. Wie helfen Ihnen gerne mit unserem Knowhow weiter.
Bewusst Vater Sein
In diesem Seminar liegt der Fokus auf der bewussten Auseinandersetzung mit Ihrer Vaterrolle:
- Wie wurde Ihnen Vaterschaft in Ihrer Herkunftsfamilie vorgelebt?
- Durch welche Vätervorbilder wurden Sie geprägt?
- Wie sollen sich Ihre Kinder an Sie als Vater zurückerinnern?
- Was macht Sie als Vater aus? Welche Stärken haben sie?
- Welches Wunschbild von Vaterschaft habe Sie?
Stressmanagement für Väter
In diesem Seminar gewinnen Väter Ihres Unternehmens effektive Strategien, um sich aus der Stressspirale frühzeitig zu befreien und mit frischer Energie den Job-Family-Alltag zu bewältigen.
- Wie können Sie in stressigen Phasen im Familien- und Arbeitsalltag gut auf sich achten?
- Welche Herausforderungen im Job und in der Familie lösen bei Ihnen Stress aus?
- Woran merken Sie, dass Sie im Stress sind?
- Welche Strategien helfen Ihnen, um auch in hitzigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren?
- Warum ist gerade für Eltern ein gelingendes Stressmanagement wichtig?
Gute Vater-Kind-Beziehung fördern & erhalten
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie trotz eines vollen Terminkalenders eine stabile Beziehung zu Ihrem Kind aufbauen:
- Wie können Sie zu einer positiven und stabilen Beziehung zu Ihren Kindern beitragen?
- Wie gelingt Quality-Time, wenn Sie (teilweise) wenig Zeit mit Ihren Kind verbringen können?
- Warum ist Körperkontakt zu Kindern so wichtig und wie gelingt er?
- Einfacher gesagt als getan – mit Kindern reden: Mit welchen Methoden kann ich mit Kindern ins Gespräch kommen?
Gut vorbereitet in die Elternzeit
Dieses Seminar bereitet Väter auf die Elternzeit vor und wie sie von dieser intensiven Familienzeit auch beruflich profitieren.
- Wie kann die Elternzeit bestmöglich gelingen?
- Welche Erwartungen und Wünsche habe ich gegenüber dem Arbeitgeber und dem / der Partner*in und wie spreche ich diese an?
- Wie gelingt mir eine faire Aushandlung mit dem Arbeitgeber und der Partner*in?
- Wie will ich den Kontakt zum Unternehmen und zu Kolleg*innen halten?
- Wer sind meine verlässlicher Ansprechpartner*innen bei Fragen, die während der Elternzeit auftreten?
- Welche Gewissheit benötige ich, wenn es nach der Elternzeit in der Familie und im Beruf weitergeht?
