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Fokus auf Führung & Vatersein – Ihr Wettbewerbsvorteil bei der Fachkräftesicherung!

Fokus auf Führung & Vatersein –
Ihr Wettbewerbsvorteil bei der Fachkräftesicherung!

Steht auch Ihr Unternehmen vor diesen Herausforderungen:

Sucht Ihr Unternehmen einen Ausweg aus dem Fachkräftemangel?

Wünschen Sie sich nachhaltige Strategien zur Gewinnung & Bindung von Leistungsträger*innen?

Möchten Sie als attraktiver & familienbewusster Arbeitgeber wahrgenommen werden?

Ich unterstütze Ihr Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung von Leistungsträgern durch:

Systemische Führungskräfteentwicklung

Mit wertschätzender Führung und starker Persönlichkeit zu mehr Produktivität und Zufriedenheit in Ihrem Team!

Organisationsberatung zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Mit einer väterbewussten Vereinbarkeitskultur zur Gewinnung der Fachkräfte der jungen Generation!

Stressmanagementtraining - multimodal und systemisch

Damit Ihre Mitarbeitenden kompetent mit den multiplen Herausforderungen in der VUCA-Welt umgehen können und langfristig widerstandsfähig bleiben.

Sind Sie neugierig geworden und haben Lust mehr zu erfahren?

Über mich

MARTIN NOACK

systemischer Führungskräftecoach &
Organisationsberater

Mein Fokus: Als systemischer Berater (DGSF) und Experte für Väter & Vereinbarkeit unterstütze ich seit vielen Jahren Unternehmen und Führungskräfte dabei, wie Karriere und Familienleben voneinander profitieren können.

Meine Stärke: Ich bringe komplexe Anliegen meiner Kunden auf den Punkt und finde für unausgesprochene Themen eine gemeinsame Sprache. Durch meine empathische Grundhaltung und meine jahrelange Beratungserfahrung schaffe ich einen sicheren Rahmen, der meine Kunden ermutigt, die Komfortzone zu verlassen und neue Pfade zu betreten.  

Mein innerer Ruf: Als Vater einer Tochter ist es meine größte Motivation, dass meine Tochter eine Arbeitswelt vorfindet, in der eine gleichberechtigte Rollenaufteilung möglich ist und diese als Gewinn für die eigene Karriereentwicklung verstanden wird.  

3 Gründe, warum wir zusammenarbeiten sollten:

Ich begleite Sie dabei:

  • starke Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die ihre Teams mit Empathie und Wertschätzung zu Höchstleistungen führen und auf ein vertrauensvolles Arbeitsklima bauen.
  • Vereinbarkeitskonzepte zu entwickeln, durch die Ihre Mitarbeiter*innen aktiv gefördert werden, ihre Karriere in allen Lebensphasen mit ihrem Privatleben zu vereinbaren.
  • ein effektives Stressmanagement zu integrieren, das Ihre Leistungsträger*innen befähigt, mit den vielfältigen Herausforderungen der VUCA-Welt konstruktiv umzugehen. 

Die Arbeitswelt von morgen wird heute geformt – lassen Sie uns jetzt den nächsten Schritt gemeinsam gehen. 

+
Jahre als Coach
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Workshops & Seminare
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1:1 COACHINGS

Was gewinnt Ihr Unternehmen, wenn Sie
in Führung und Vereinbarkeit investieren?

Geringere Fluktuation

Das Wechselrisiko bei Leistungsträgern sinkt deutlich, wenn Ihre Führungskräfte ihr Team erfolgreich und wertschätzend führen und dabei die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

Höhere Leistungsfähigkeit

Ihre Mitarbeiter*innen sind motivierter und leistungsfähiger, weil sie Berufliches und Privates in wichtigen Lebensphasen gut vereinbaren können. 

Attraktives Unternehmensimage

Sie werden von Leistungsträgern der jungen Generation als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, der seine Mitarbeiter*innen bei ihrer Vereinbarkeit glaubhaft fördert.

Neues aus dem Blog!

WETTBEWERBSVORTEILE

Bedeutende Wettbewerbsvorteile bei der Gewinnung von Leistungsträgern, die Familie gründen und Karriere starten

GERINGE FLUKTUATION

Geringe Fluktuation aufgrund der exklusiven Angebote zur Vereinbarkeit von Karriere & Familie

ATTRAKTIVITÄT

Hohe Attraktivität bei Leistungsträgern mit Kinderwunsch durch eine familienbewusste Kultur

HOHE ARBEITSZUFRIEDENHEIT

Hohe Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit durch eine gesunde Job-Family-Balance

KOMPETENTE ELTERN

Leistungsträger, die ihre Elternkompetenzen betrieblich nutzen wollen

WENIGER KRANKHEITSTAGE

Weniger Krankheitstage durch frühzeitige Sensibilisierung für Vereinbarkeitskonflikte

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Mehr Inhalte, Tipps und Infos teile ich über meinen Social Media Kanal. 

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KUNDEN FEEDBACK

5/5
„Als Vater von 3 Kindern einen Ansprechpartner zu haben und einen echten Halt zu haben, ist wertvoll. Martin hat immer voller Wertschätzung und ohne Verurteilung mit klaren Standpunkten Hilfe gegeben. Genauso stelle ich mir Hilfe vor. Inzwischen habe ich das Angebot von Coaching-Zeit auf andere Bereiche ausgedehnt und bin sehr begeistert! Danke dafür!“
MANUEL M.
5/5
Martin begleitet mich als Führungskraft und Vater nun seit einigen Monaten und ich kann ihn auch wärmstens empfehlen. Seine Art ist nicht aufdringlich, sie beruhigt und strahlt Souveränität aus.Themen hinter Themen werden schnellst identifiziert und mit leicht verständlichen und anwendbaren Instrumenten bearbeitet. Darüber hinaus ist seine Erreichbarkeit auch immer on Point – dank Messenger kommen auch zwischendurch interessante Impulse, die einen weiterbringen. Ich bin froh, dass Martin sich dem Thema Vaterschaft annimmt – meine Familie und ich profitieren sehr davon. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit."
PASCAL
5/5
Ich habe mit viel Freude und so viel zusätzlichem Wissen und vor allem der inneren Beruhigung, dass ich als Vater einen guten Job mache, an Martins Seminar teilgenommen. Martin Noack ist für mich der Experte zum Thema Väter Coaching in Deutschland. Deshalb habe ich ihn auch als Berater an meinen wichtigsten Kunden empfohlen und beide sind jetzt in der Zusammenarbeit!
Farid E.

Kontakt

VerreinbareN SIE ein erstes Gespräch mit mARTIN NOACK