Veränderung braucht keine Patentrezepte. Sondern neue Perspektiven. Und den Mut, Dinge zu hinterfragen.
Führung neu denken. Menschen stärken. Organisationen weiterentwickeln.
Systemischer Coach & Supervisor (DGSF)
Veränderung braucht keine Patentrezepte. Sondern neue Perspektiven. Und den Mut, Dinge zu hinterfragen.
Führung neu denken. Menschen stärken. Organisationen weiterentwickeln.
Systemischer Coach & Supervisor (DGSF)
Gemeinsam weiterdenken. Veränderung gestalten.
Veränderung beginnt dort, wo wir Gewohntes hinterfragen und neue Perspektiven zulassen. Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihre Stärken zu erkennen, Herausforderungen neu zu betrachten und eigene Lösungen zu entwickeln.
Dabei verbinde ich zwei Perspektiven: eigene Führungsverantwortung und aktive Organisationsentwicklung mit dem Blick eines systemischen Coaches und Supervisors. Ich kenne die Herausforderungen von innen und betrachte sie zugleich mit der nötigen Distanz von außen.
Für Sie bedeutet das: Ein Gegenüber auf Augenhöhe, das mitdenkt, hinterfragt und gemeinsam mit Ihnen Lösungen entwickelt, die nicht nur auf dem Papier, sondern auch im Arbeitsalltag funktionieren.
Systemische
Supervision
Ob komplexe Fallkonstellationen, Konflikte im Team oder widersprüchliche Erwartungen: Ich begleite Fachkräfte, Teams und Leitungspersonen dabei, ihre berufliche Praxis zu reflektieren, Dynamiken besser zu verstehen und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Mit systemischem Blick, fachlicher Fundierung und Erfahrung aus der Praxis.
Für
Führungskräfte
Führung braucht Klarheit. Gerade dann, wenn Erwartungen widersprüchlich sind, Entscheidungen schwerfallen oder Veränderungen anstehen. Ich begleite Führungskräfte dabei, ihre Rolle zu reflektieren, Verantwortung bewusst zu gestalten und ihren eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln. Als Sparringspartner, der mitdenkt, hinterfragt und auch unbequeme Fragen stellt.
Seminare, Trainings &
Vorträge
In einer komplexen VUCA-Welt sind neue Perspektiven und Handlungskompetenzen gefragt. Entdecken Sie Seminare, Trainings und Vorträge zu Lernen, pädagogischer Haltung, Führung, mentaler Gesundheit, Resilienz und Vereinbarkeit. Fachlich fundiert, interaktiv und geprägt von langjähriger Erfahrung in der Erwachsenenbildung. Mit Impulsen, die im Alltag etwas bewegen.
Sind Sie neugierig geworden und haben Lust mehr zu erfahren?
Über mich
MARTIN NOACK
systemischer Supervisor (DGSF),
systemischer Coach (DGSF)
systemischer Berater (DGSF)
Ich kenne Veränderung nicht nur aus dem Beratungsraum. Sondern auch von innen.
Ich bin Martin Noack, systemischer Coach und Supervisor (DGSF). Seit vielen Jahren begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen dabei, komplexe Herausforderungen zu bewältigen, neue Perspektiven zu entwickeln und Veränderungen wirksam zu gestalten.
Dabei bringe ich mehr mit als Methoden und Beratungserfahrung. Ich habe Bildungsprojekte geleitet, ein soziales Start-up mitgegründet und arbeite heute selbst in der strategischen Organisationsentwicklung. Als Coach, Supervisor und Berater begleite ich Führungskräfte, Teams und Organisationen von der Sozialwirtschaft über öffentliche Einrichtungen und Hochschulen bis hin zu großen Unternehmen. Ich kenne die Anforderungen unterschiedlicher Führungsebenen, die Dynamiken komplexer Organisationen und die Herausforderungen, wenn aus strategischen Überlegungen konkrete Veränderungen werden sollen.
Meine Arbeit verbindet analytische Klarheit und strategisches Denken mit Empathie, Kreativität und methodischer Sicherheit. Ich erkenne Zusammenhänge, bringe Struktur in komplexe Situationen und habe ein Gespür für Menschen, ihre Perspektiven und die oft unausgesprochenen Dynamiken in Teams und Organisationen.
Ich arbeite wertschätzend, zugewandt und auf Augenhöhe. Ich höre zu, stelle Fragen, die weiterführen, und spreche auch Dinge an, die bislang keinen Raum gefunden haben. Mich interessiert nicht nur, was verändert werden soll, sondern auch, was Menschen und Organisationen brauchen, um Veränderungen tatsächlich gestalten zu können.
Mein Anspruch: Entwicklung ermöglichen, Menschen stärken und gemeinsam Lösungen gestalten, die fachlich überzeugen und im Arbeitsalltag Bestand haben.
Mein Weg. Meine Perspektiven.
Bildung & Projektleitung
Leitung von Bildungsprojekten, Aufbau von Strukturen und Entwicklung neuer Angebote.
Coaching, Supervision & Beratung
Freiberufliche Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen über Branchen und Führungsebenen hinweg.
Gründung & Unternehmertum
Mitgründung eines sozialen Start-ups, Entwicklung innovativer Angebote und Aufbau von Kooperationen.
Strategische Organisationsentwicklung
Begleitung von Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Zusammenarbeit – aus interner und externer Perspektive.
Was Auftraggeber über meine Arbeit sagen
„Besonders geschätzt habe ich seine Fähigkeit, komplexe Dynamiken klar zu analysieren, praxisnahe Lösungen anzubieten und ein offenes, vertrauensvolles Arbeitsklima zu schaffen.“
„Herr Noack versteht es, mit seiner professionellen Moderation den Dialog zu fördern und eine inklusive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.“
„Die Beteiligten entwickelten und erkannten dabei ihre eigenen Stärken, betrachteten ihre Herausforderungen differenziert und gewannen dabei gemeinsame Perspektiven für tragfähige Lösungen.“
„Besonders hervorzuheben ist seine Fähigkeit, Führungskräfte dabei zu unterstützen, sowohl ihre persönlichen als auch beruflichen Herausforderungen zu reflektieren und sie darin zu befähigen, nachhaltige Strategien zu entwickeln.“
KUNDEN FEEDBACK
Steht auch Ihr Unternehmen vor diesen Herausforderungen:
Sucht Ihr Unternehmen einen Ausweg aus dem Fachkräftemangel?
Wünschen Sie sich nachhaltige Strategien zur Gewinnung & Bindung von Leistungsträger*innen?
Möchten Sie als attraktiver & familienbewusster Arbeitgeber wahrgenommen werden?
Martin Noack zu Gast bei "Die Ratgeber"
im hr-fernsehen
Die neuen Väter: Mythos oder real?
Ich war als Väterexperte im Hessenfernsehen in der Sendung „Die Ratgeber“ zu Gast. Ich durfte Rede und Antwort stehen zur neuen Vaterrolle, gerechte Verteilung von Carearbeit und vor allem den Kompetenzen, die Väter in der Familie erwerben.
Neugierig? Der Link zum kompletten Beitrag ist hier.
Martin Noack zu Gast bei "Die Ratgeber"
im hr-fernsehen
Väter zwischen Kindern und Karriere
Martin Noack war zu Gast bei im Hessenfernsehen in der Sendung “Die Ratgeber” und Auskunft gegeben über:
- was einen Väter-Coach auszeichnet
- mit welchen attraktiven Vereinbarkeitsangeboten die Arbeitgeber ihre berufstätigen Väter unterstützen können
- welche klassischen Rollenerwartungen auch auf moderne Väter wirken
- wie Väter ihre Führungskräfte von Elternzeit überzeugen können
Neugierig? Der Link zum kompletten Beitrag ist hier.
Was gewinnt Ihr Unternehmen, wenn Sie
in Vereinbarkeit von Familie und Beruf investieren?
Geringere Fluktuation
Das Wechselrisiko bei Leistungsträgern sinkt deutlich, wenn Ihre Führungskräfte ihr Team erfolgreich und wertschätzend führen und dabei die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.
Höhere Leistungsfähigkeit
Ihre Mitarbeiter*innen sind motivierter und leistungsfähiger, weil sie Berufliches und Privates in wichtigen Lebensphasen gut vereinbaren können.
Attraktives Unternehmensimage
Sie werden von Leistungsträgern der jungen Generation als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, der seine Mitarbeiter*innen bei ihrer Vereinbarkeit glaubhaft fördert.
Nominierung zum Diversity Dad 2023
Ich wurde für mein Engagement in der Väterarbeit für den “Impact of Diversity Award” in der Kategorie “Diversity Dad” nominiert, was ich als große Wertschätzung empfinde.
In der Kategorie Diversity Dad Award wurden neben Unternehmen, Organisationen auch Einzelpersonen ausgezeichnet, die sich für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung stark machen.
Vielen Dank an alle, die für mich gestimmt haben!
