Systemische Supervision
Systemische Supervision
“Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird.“ (Heinz von Förster)
Systemische Supervision und Teamentwicklung
“Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten größer wird.“ (Heinz von Förster)
Ihre Reflexion und Weiterentwicklung im Fokus
In der systemischen Supervision und Teamentwicklung lade ich Sie ein, Ihr professionelles Handeln und die Wechselwirkung zu den institutionellen Strukturen ressourcenorientiert zu reflektieren. Durch systemische Methoden und durch meine langjährige Beratungserfahrung in pädagogischen Kontexten begleite ich Sie prozess- und auftragsorientiert dabei, neue Perspektiven zu entdecken, Dynamiken einfühlsam zu verstehen und wertvolle Ressourcen zu aktivieren.
Fallsupervision
- Entwicklung neuer Denk- und Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit komplexen Problemlagen
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Fokus auf der Wechselwirkung zwischen Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation
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Ressourcen in Systemen aktivieren, um neue Lösungswege zu erarbeiten
- Reflexion von Nähe und Distanz in der Arbeit mit dem Klientensystem
Teamentwicklung
- Gelebte Beziehungen, gemeinsame Haltung und Kommunikation für eine produktive Zusammenarbeit
- Aktivierung von Ideen- und Veränderungspotential in Ihrem Team
- Team-Vision, Rollen und Werte entwickeln und gemeinsam leben
- konstruktives Feedback zwischen Teammitgliedern ermöglichen
- Veränderungen im Team begleiten, so dass sie von allen mitgetragen werden
1:1-Coaching
- Erweiterung des Handlungsrepertoires
- Förderung von Selbstreflexion der eigenen Rolle und Grenzen als Fach- und Führungskraft
- Begleitung von beruflichen Veränderungsprozessen
- Stärkung von Resilienz und Selbstmanagement
- Stärkung der eigenen Entscheidungskompetenzen anhand von systemischen Modellen
Systemische Supervision
Supervision bietet Beratung für Personen und Organisationen, die intensiv mit Menschen arbeiten und daher regelmäßig ihre professionelle Rolle sowie ihr Verhältnis von Nähe und Distanz zu ihren Klient*innen reflektieren müssen. Diese anspruchsvolle Beziehungsarbeit macht Supervision unerlässlich. Sie ermöglicht eine kontinuierliche Reflexion der Berufsrolle und richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Eingebunden in das Organisationsgefüge, trägt Supervision auch zur Organisationsentwicklung bei.
Ihr Wegbegleiter für Ihr Team
Martin Noack
Systemischer Supervisor & Coach, systemischer Berater (DGSF)
Wenn Sie beruflich mit Menschen arbeiten, dann leisten Sie täglich eine wertvolle und auch immer wieder anspruchsvolle Beziehungsarbeit. Ob als Führungskraft oder als pädagogische Fachkraft in Feldern der sozialen Arbeit – Sie und Ihr Team werden immer wieder aufgefordert in komplexen Dynamiken situationsadäquate Entscheidungen zu treffen. Durch systemische Supervision begleite ich Sie und Ihre Teammitglieder dabei, ihre berufliche(n) Rolle(n) kontinuierlich zu reflektieren und zu professionalisieren. Hierbei können Sie auf meine Methodenvielfalt bauen, zu der Hypothesenbildung, Auftrags- und Kontextklärung, zirkuläre, ressourcen- und lösungsorientierte Fragen, Reframing, Organigramme, Genogramme, Timeline-Arbeit und der Einsatz von Geschichten und Metaphern gehört. Die Supervision kann als Einzel-, Gruppen-, Team- oder Leitungssupervision gebucht werden. Ich freue mich, wenn wir einen Teil Ihres Weges gemeinsam gehen.
Team-Fortbildung:
Das Ressourcen-Camp
Lust auf mehr Power und Freude bei der Arbeit? Unser Ressourcen-Camp bietet Ihnen und Ihrem Team eine einmalige Chance, verborgene Talente zu entdecken und die Zufriedenheit im Job nachhaltig zu pushen. Ob Sie in einer pädagogischen Einrichtung arbeiten oder in einem Unternehmen – hier geht’s darum, Ihr Team zu stärken und weiterzubringen.
Was erwartet Sie?
Selbstreflexion und Analyse:
- Checken Sie Ihre berufliche Situation & finden Sie heraus, wo Ihre Stärken liegen und wo Sie sich noch verbessern können.
- Werden Sie sich Ihrer Grenzen bewusst und setzen Sie sich Ihre persönlichen Ziele.
Ressourcen-
Pool:
- Erkennen Sie, welche inneren und äußeren Ressourcen Sie unterstützen können.
- Lernen Sie, wie Sie sie zur Erreichung Ihrer Ziele einsetzen können.
Konkrete Strategien und Pläne:
- Entwickeln Sie zusammen mit uns praxisnahe Strategien und Wenn-Dann-Pläne, die Ihnen helfen, das Gelernte direkt in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
- Unterstützen Sie sich gegenseitig in Buddy-Teams
Kunden-Feedback
“Mit Martin hatte ich mein erstes Coaching für Führungskräfte. Er hat mich auf eine neue Rolle vorbereitet und stand mir über mehrere Monate zur Seite. Ich kann ihn nachdrücklich empfehlen. Martin habe ich als sehr taktvollen, ausgeglichenen Coach wahrgenommen, der es durch seine Art schafft, Themen schnell zu erkennen und diese mit verständlichen und in der Praxis anwendbaren Methoden zu bearbeiten. Bei unseren Themen habe ich ihn immer sehr selbstbewusst und reflektiert und unterstützend wahrgenommen.
Martin war auch immer sehr gut zu erreichen und durch den Messenger habe ich auch zwischen unseren Terminen immer wichtiges Feedback erhalten. Ich bin froh, dass Martin sich meinen Anliegen angenommen hat. Die Zeit mit ihm und seine Anregungen haben mich sehr weitergebracht, und ich würde mit ihm jederzeit wieder zusammenarbeiten.
Kevin
“Coachings und Teamworkshops mit Martin Noack sind besonders wichtig für mich und mein Team, da die Hinweise und Erfahrung von ihm in vielen Situationen besonders wertvolles Feedback liefern. Am meisten hat sich in unserem Team die Kommunikation verbessert und ich kann die Zusammenarbeit mit Martin nur sehr empfehlen.”
Jan-Niklas
“Ich habe vieles neues dazu gelernt und musste oft aus meiner Komfortzone ausbrechen und mich auch oft hinterfragen, ob ich die richtigen Fragen stelle oder wie ich verschiede Themen angehe. Meine Denkweise hat sich auf jeden Fall geändert und es fällt mir einfacher mich in andere Personen reinzuversetzen – warum man so reagiert.”
Feedback zum
Team-Coaching
“Ich habe dieses Coaching in Anspruch genommen, da ich Hilfe brauchte, gerade bei Selbstreflektion und Interpretation zwischenmenschlicher Interaktionen am neuen Arbeitsplatz. In beiden Bereichen hat Martin mir hervorragend geholfen. Er spricht seine Erkenntnisse aus den Sitzungen direkt und ehrlich aus und ist dabei einfühlsam und aufmerksam. Er kann jederzeit auf geprüfte bekannte Methoden und Wissen zurückgreifen, wie geführte Meditation oder einfach mal eine Präsentation, die einem Werkzeuge an die Hand geben, die mir im Alltag sehr helfen. Alles in allem bin ich sehr zufrieden und kann mir sehr gut ein weiteres Coaching vorstellen.”
